Die berufliche Zukunft nach der Geburt eines Kindes neu ausrichten
Die Ankunft eines Babys stellt vieles im Leben junger Eltern auf den Kopf. Manchmal führt dies zu einer Prioritätenverschiebung oder dem Wunsch, den Arbeitsrhythmus zu ändern. Es ist nicht ungewöhnlich, dass viele Eltern das Bedürfnis verspüren, ihre berufliche Zukunft neu zu bewerten. Ob aus dem Wunsch heraus, mehr Zeit mit dem Baby zu verbringen, eine bessere Work-Life-Balance zu finden oder ein Projekt zu starten, das besser zu ihren neuen Ambitionen passt, die Gründe für diese Neuorientierung sind vielfältig.
Hier sind einige Tipps, die Sie bei dieser Überlegung unterstützen sollen.
Sich Zeit nehmen
Der erste Schritt zur beruflichen Neuorientierung ist, sich Zeit zum Nachdenken zu nehmen. Der Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub ist eine gute Gelegenheit, den gewohnten Rhythmus zu überdenken und festzustellen, ob dieser Rhythmus noch zu den eigenen Lebenszielen passt. Man sollte jedoch nicht vergessen, dass diese postpartale Phase von starken hormonellen Veränderungen geprägt ist, was unser Urteilsvermögen zwangsläufig beeinflusst.
Man sollte die Vor- und Nachteile jeder Situation sorgfältig abwägen: den Geburtsurlaub, die Rückkehr zur Arbeit, die Kinderbetreuung, eine Neuorientierung oder Umschulung etc.
Telearbeit oder flexible Berufe in Betracht ziehen
Mit der Entwicklung der Arbeitswelt und dem Aufkommen der Telearbeit ist es heute möglich, berufliche Möglichkeiten zu finden, die mehr Flexibilität bieten. Telearbeit ermöglicht es, Familien- und Berufsleben harmonischer miteinander zu verbinden.
Laut einer Studie von Malakoff Humanis sind 78 % der befragten Arbeitnehmer der Meinung, dass Telearbeit ihnen hilft, ihre Work-Life-Balance besser zu gestalten.
Für junge Mütter kann diese Flexibilität eine wahre Wohltat sein.
Es ist auch interessant, sich mit den Möglichkeiten zu befassen, die das eigene Unternehmen bereits in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung für Eltern bietet.
Eigene Fähigkeiten und Leidenschaften identifizieren
Eine berufliche Neuorientierung bedeutet nicht, bei Null anzufangen. Es ist wichtig, eine Bestandsaufnahme der eigenen Fähigkeiten, vergangenen Erfahrungen und Leidenschaften zu machen, um eine gute Grundlage für die Reflexion zu haben.
Plattformen wie France Travail oder Kompetenzbilanzierungsstellen können Ihnen helfen, Ihre Ziele zu klären und ein neues, kohärentes Berufsprojekt zu definieren, das auf Ihrer aktuellen Situation, Ihrem Lebenslauf, Ihren Wünschen, Ihren Fähigkeiten, Ihrem Bedarf an Weiterbildung usw. basiert.
Den Schritt in die Selbstständigkeit wagen
Unternehmertum ist ein weiterer möglicher Weg für Eltern, die ihre Karriere neu ausrichten möchten. Ein eigenes Unternehmen zu gründen, bietet große Freiheit und ermöglicht es, den Zeitplan besser an die Bedürfnisse der Familie anzupassen.
Laut einer Studie des Observatoriums für Unternehmensgründungen haben 29 % der Gründerinnen diesen Weg gewählt, um Berufs- und Familienleben besser miteinander zu vereinbaren. Viele Mütter wenden sich Sektoren wie E-Commerce, Personaldienstleistungen oder kreativen Berufen zu, die es ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten und mehr für ihre Kinder da zu sein.
France Travail unterstützt Personen bei ihrer Unternehmensgründung durch zahlreiche Dienstleistungen.
Unterstützung und Beratung suchen
Eine berufliche Neuorientierung ist eine große Veränderung, die viele Fragen und Unsicherheiten aufwerfen kann. Es ist wichtig, diesen Herausforderungen nicht allein gegenüberzustehen. Die Teilnahme an Netzwerken von Unternehmerinnen, das Verfolgen spezialisierter Blogs oder der Austausch mit anderen Müttern, die diesen Schritt gemacht haben, kann sehr vorteilhaft sein.
Bestehende Hilfen und Maßnahmen nutzen
Schließlich ist es wichtig, sich über bestehende Hilfen und Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer beruflichen Neuorientierung zu informieren. Das Compte Personnel de Formation (CPF), Hilfen zur Unternehmensgründung oder Wiedereingliederungshilfen für Eltern können wertvolle Ressourcen sein.
Laut der Caisse des Allocations Familiales (CAF) nutzen über 70 % der Eltern, die Elterngeld erhalten haben, Begleitmaßnahmen, um ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Eine berufliche Neuorientierung nach der Ankunft eines Babys ist eine wichtige Entscheidung, die neue Perspektiven eröffnen kann. Die Balance zwischen Berufsleben, persönlichen Zielen und Familienleben ist eine echte Suche, eine echte Aufgabe, mit der Eltern konfrontiert sind. Man muss alle Lösungen nutzen, um Unterstützung zu erhalten.
