Réorienter son avenir professionnel à l'arrivée de bébé

L'arrivée d'un bébé remet beaucoup de choses en question dans la vie des jeunes parents. Parfois, cela entraine un changement de priorité ou une envie de faire évoluer son rythme de travail. Il n'est pas rare que de nombreux parents ressentent le besoin de réévaluer leur avenir professionnel. Que ce soit par désir de passer plus de temps avec bébé, de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou de se lancer dans un projet plus en phase avec leurs nouvelles aspirations, les raisons de cette réorientation sont nombreuses.

Voici quelques conseils pour vous accompagner dans cette réflexion.

Prendre le temps 

La première étape pour réorienter sa carrière est de s'accorder le temps de la réflexion. Le congé maternité/paternité est un moment propice pour prendre un peu de recul sur son rythme habituel et pour savoir si ce rythme est toujours adapté à ses aspirations de vie. Il ne faut cependant pas oublier que cette période du postpartum est dense en changements hormonaux, ce qui influe forcement sur notre jugement.

Il faut bien mesurer les avantages et les inconvénients de chaque situation : le congé de naissance, le retour au travail, le mode de garde, une réorientation ou reconversion etc.

Envisager le télétravail ou les métiers flexibles

Avec l'évolution du monde du travail et l'essor du télétravail, il est désormais possible de trouver des opportunités professionnelles offrant plus de flexibilité. Le télétravail permet de concilier vie de famille et vie professionnelle de manière plus harmonieuse.

Selon une étude réalisée par Malakoff Humanis, 78% des salariés interrogés estiment que le télétravail leur permet de mieux gérer leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Pour les jeunes mamans, cette flexibilité peut être une véritable bouffée d'air.

Il est intéressant aussi de se pencher sur les possibilités qu'offre déjà son entreprise en matière d' aménagement du temps de travailpour les parents.

Identifier ses compétences et ses passions

Réorienter sa carrière ne signifie pas repartir de zéro. Il est important de faire un bilan de ses compétences, de ses expériences passées et de ses passions pour avoir une bonne base de réflexion.

Des plateformes comme France Travail ou des organismes de bilan de compétences peuvent vous aider à clarifier vos aspirations et à définir un nouveau projet professionnel cohérent en s'appuyant sur votre situation actuelle, votre CV, vos envies, vos compétences, votre besoin ou non de formation etc.

Se lancer dans l'entrepreneuriat

L'entrepreneuriat est une autre voie possible pour les parents souhaitant réorienter leur carrière. Créer sa propre entreprise offre une grande liberté et permet de mieux organiser son emploi du temps en fonction des besoins de sa famille.

Selon une étude de l'Observatoire de la création d'entreprise, 29% des femmes créatrices d'entreprises ont choisi cette voie pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. De nombreuses mamans se tournent vers des secteurs tels que le e-commerce, les services à la personne ou les métiers créatifs, qui permettent de travailler à domicile et d'être plus présentes pour leurs enfants.

France Travailaccompagne les personnes dans leur création d'entreprise en proposant de nombreux services.

Chercher du soutien et des conseils

Se réorienter professionnellement est un grand changement qui peut susciter de nombreuses questions et incertitudes. Il est essentiel de ne pas rester seule face à ces défis. Participer à des réseaux de femmes entrepreneures, suivre des blogs spécialisés, ou encore échanger avec d'autres mamans qui ont fait ce choix, peut être très bénéfique. 

Bénéficier des aides et des dispositifs existants

Enfin, il est important de se renseigner sur les aides et dispositifs existants pour accompagner votre réorientation professionnelle. Le Compte Personnel de Formation (CPF), les aides à la création d'entreprise, ou encore les dispositifs de retour à l'emploi pour les parents, peuvent être des ressources précieuses.

Selon la Caisse des Allocations Familiales (CAF), plus de 70% des parents ayant bénéficié d'un congé parental utilisent des dispositifs d'accompagnement pour faciliter leur retour à l'emploi.

Réorienter sa carrière à l'arrivée de bébé est une décision importante qui peut ouvrir de nouvelles perspectives. L'équilibre entre vie professionnelle, aspirations personnelles et vie familiale est une vraie recherche, un vrai travail auquel les parents sont confrontés. Il faut se saisir de toutes les solutions pour être accompagnés.