Alles über den neuen Geburtsurlaub
Am 17. Januar 2024 kündigte Emmanuel Macron die Einführung eines neuen Geburtsurlaubs an. Dieser fakultative Urlaub kann nach dem Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub beantragt werden und ersetzt den Elternurlaub (congé parental d'éducation). Er betrifft beide Eltern.
Diese Änderungen zielen darauf ab, Eltern mehr Unterstützung zu bieten und gleichzeitig ein gerechteres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern.
Wir erzählen Ihnen alles über das Projekt des neuen Geburtsurlaubs, der 2025 in Kraft treten soll.
Welche Urlaubsregelungen gibt es nach der Geburt heute?
Für Familien gibt es heute viele Möglichkeiten nach der Geburt eines Babys.
Heute haben Arbeitnehmer, unabhängig von ihrem Vertrag, Anspruch auf 3 gesetzliche Geburtstagsurlaubstage oder mehr, je nach den vom Unternehmen beschlossenen Bestimmungen. Es ist ratsam, sich gut zu informieren, um Ihre Rechte zu kennen, die bei der Adoption eines Kindes dieselben sind.
Nach diesen 3 Tagen können Vater und Mutter einen Mutterschaftsurlaub oder Vaterschaftsurlaub nehmen, dessen Dauer von der Anzahl der im Haushalt lebenden und neu aufgenommenen Kinder abhängt.
Nach dieser Phase haben die Eltern die Möglichkeit, einen Erziehungsurlaub zu beantragen, und genau das ist das Thema, das uns heute interessiert.
Tatsächlich möchte die Regierung diese Lösung durch einen neuen Geburtsurlaub ersetzen.
Was ist dieser neue Geburtsurlaub?
Zur Erinnerung: Der Erziehungsurlaub kann derzeit bis zum dritten Geburtstag des Kindes dauern (mit Besonderheiten für Zwillinge oder Drillinge). Man muss mindestens ein Jahr Betriebszugehörigkeit haben, um ihn beantragen zu können. Während des Erziehungsurlaubs werden Entschädigungen von der Familienkasse gezahlt.
Der neue Geburtsurlaub soll Eltern ermöglichen, mehr Zeit mit dem Baby zu verbringen. Er wird kürzer sein als der aktuelle Erziehungsurlaub, aber besser vergütet.
Die Idee wäre, insgesamt 6 Monate mit Ihrem Kind verbringen zu können, aber es gibt noch Unsicherheiten bezüglich der genauen Dauer und der Zuteilungsmodalitäten. Es ist noch nicht bekannt, ob beide Eltern ihn zusammen oder nacheinander nehmen können und wie viel Zeit jedem zugewiesen wird.
Welche finanzielle Entschädigung gibt es während des Geburtsurlaubs?
Ziel der Regierung ist es daher, einen kürzeren, aber besser bezahlten Urlaub anzubieten, damit Eltern keinen zu großen finanziellen Verlust erleiden. Dieser Verlust wird durch tägliche Entschädigungen ausgeglichen.
Der zugewiesene Betrag wird auf der Grundlage des üblichen Gehalts berechnet, aber der genaue Prozentsatz, der für diese Berechnung herangezogen wird, ist noch nicht bekannt. Wir wissen jedoch, dass ein Teil von der Sozialversicherung und der Rest vom Arbeitgeber gezahlt wird.
Viele Unsicherheiten bestehen also noch bezüglich der Modalitäten dieses neuen Urlaubs. Man weiß nur, dass er kürzer, aber besser bezahlt sein wird, eine Änderung, die vom Staatsoberhaupt motiviert ist, um Frauen weniger von der Arbeitswelt zu entfremden.
Wir treffen uns im nächsten Herbst nach dem neuen Gesetzentwurf zur Finanzierung der Sozialversicherung.
