Menstruationsurlaub: Wo stehen wir in Frankreich?
Eine gute Nachricht und vor allem eine Massnahme, die zu begrüssen ist: Die Stadt Paris will einen Menstruationsurlaub für alle ihre Angestellten einführen. Nach der Einführung in der Stadt Saint-Ouen und Massnahmen von Carrefour (genehmigte Abwesenheiten bei Fehlgeburten, assistierter Reproduktion und schmerzhaften Perioden) geht es in Frankreich in den letzten Monaten langsam voran… Aber was genau ist ein Menstruationsurlaub? Gibt es ihn in allen Unternehmen in Frankreich? Wir ziehen Bilanz in Frankreich...
Was ist ein Menstruationsurlaub?
Es handelt sich um eine Urlaubszeit, die die Angestellte bei ihrem Unternehmen beantragen kann, wenn sie unter schmerzhaften Perioden leidet. Perioden, die sie am Arbeiten hindern. Die Anzahl der erlaubten, bezahlten oder unbezahlten Tage wird vom Unternehmen festgelegt.
Für wen ist das gedacht?
Für alle Frauen, die menstruieren und für die die Situation während der Periode eine Beeinträchtigung bei der Arbeit darstellt.
Gibt es diesen Urlaub überall in Frankreich?
Leider nein. Es gibt ihn weder in allen Unternehmen noch in allen Verwaltungen, in denen man in Frankreich arbeiten kann. Im Übrigen wurde noch kein Gesetzentwurf zum Menstruationsurlaub im Land vorgeschlagen. Stimmen werden laut, Massnahmen werden in einigen Unternehmen ergriffen, aber es handelt sich nicht um einen flächendeckend eingeführten Urlaub. Das erste Unternehmen, das diesen Urlaub für seine Angestellten in Frankreich eingeführt hat, ist ein Unternehmen in Montpellier: "La Collective". Es gewährt einen vollständig vom Unternehmen getragenen freien Tag und wird nicht als Arbeitsunfähigkeit betrachtet, im Gegensatz zu einer Krankschreibung.
Ein echter Vorteil zur Unterstützung von Frauen
Schmerzhafte Perioden können eine echte Behinderung und eine grosse mentale Belastung darstellen, wenn es einem nicht gut geht! Laut einer Umfrage des YouGov-Instituts sind 62 % der Franzosen der Meinung, dass die Periode die Arbeit wirklich behindern kann. Dieser Urlaub ist also ein Plus, um Frauen bei der Bewältigung der damit verbundenen physischen und psychischen Schmerzen zu helfen. Insbesondere bei Endometriose. Wir wissen, wie stark die Krankheit in Krisenzeiten behindern kann und unerträgliche Schmerzen bis hin zu Lähmungen verursachen kann. Diese Krankheit betrifft immerhin bis zu 1 von 10 Frauen in Frankreich!
Der Menstruationsurlaub, ein Umdenken
Der Menstruationsurlaub ist ein Zeichen für ein echtes Umdenken, um Frauen in ihrem täglichen Wohlbefinden zu begleiten. In Frankreich, wie bereits erwähnt, wird dieser Urlaub nur zögerlich in einigen Unternehmen eingeführt. Wir haben gesehen, dass einige KMU ihn für ihre Angestellten eingeführt haben, ebenso wie Stadtverwaltungen wie die von Saint-Ouen in der Île de France. Heute ist es auch eine Premiere für eine grosse Handelsmarke wie Carrefour. Dort wird der Menstruationsurlaub im Sommer 2023 eingeführt. Dieser Urlaub, der den Angestellten mit Endometriose zugutekommt, gewährt ihnen zwölf freie Tage pro Jahr, vorausgesetzt, sie verfügen über ein Dokument, das eine "Situation der Behinderung" bescheinigt.
Frankreich VS der Rest der Welt
In Europa war Spanien der erste Staat, der ihn eingeführt hat. Das ist ganz frisch, es stammt vom Februar 2023. Das Gesetz erlaubt es einer Frau, sich im Falle von "einschränkenden Perioden" krankzumelden, die zum Beispiel mit "Pathologien wie Endometriose" verbunden sind.
Ausserhalb Europas haben einige Länder seit Jahrzehnten Massnahmen ergriffen, um Frauen während ihrer Periode zu unterstützen. Wie in Japan: Der Menstruationsurlaub ist dort seit 1947 gesetzlich verankert. Unternehmen können eine Angestellte nicht zwingen zu arbeiten, wenn sie einen Menstruationsurlaub beantragt. Es gibt keine Begrenzung der Tage, aber sie sind in der Regel unbezahlt.
